Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Пловдив
Анализите
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Общество
Криминални
Институции
Други
Бизнес
Агро
| Държавен служител: Възможни ca масови напускания на хора с ниски заплати и ефективни стачни действия | ||||||
| ||||||
Председателят на Синдиката на административните служители към КТ "Подкрепа“ Кремена Атанасова определи ръста като "подаяние“, а не като реална подкрепа за служителите. В ефира на "България сутрин“ по Bulgaria ON AIR тя припомни, че синдикатите са настоявали за 20% увеличение на бюджетите в ключови държавни институции след ефективни протести в пет от тях. "За подарък си представям нещо, което те радва и те кара да се чувстваш по-добре. Пет процента не постигат това“, заяви Атанасова, като подчерта, че тогава са получили само частично разбиране от управляващите. По думите ѝ основният проблем е липсата на дългосрочна политика за увеличение на доходите в държавната администрация. Атанасова изрази опасения, че тези 5% може да се окажат единственото предвидено увеличение. "Ако имаше разговор, че сега са 5%, а след удължителния Закон за бюджета ще се търсят допълнителни средства, можеше да се приеме като стъпка напред. Но такъв разговор няма“, посочи тя. Председателят на синдиката постави и въпроса защо подобни предложения не са били правени в периоди, когато инфлацията е достигала 23–24%. Атанасова отхвърли твърденията, че държавната администрация е прекомерно раздута. По данни на Националния статистически институт броят на заетите е около 98 000 души, което е около и дори под средното ниво за Европейския съюз спрямо населението. "Има нужда от реформи и преглед за дублиращи функции, но това трябва да стане спокойно и експертно, а не чрез политическо хулене“, заяви тя. По повод обществените реакции около бонусите в държавната администрация Атанасова даде пример с Агенция "Социално подпомагане“, където работят около 5 000 души. "Когато се говори за 10 млн. лв. бонуси, това звучи скандално. Но реално се пада около 400 лв. на тримесечие на служител. Това не са бонуси, а отложени възнаграждения“, подчерта тя. Според синдиката възнагражденията по длъжности в държавната администрация трябва да бъдат относително изравнени. Атанасова даде пример, че при заплата от около 2000 лв. 5% увеличение означава едва 50 евро, докато при по-високи доходи ръстът е значително по-осезаем. Тя предупреди, че ако до края на март не бъде показана реална политическа воля за решаване на проблема, са възможни масови напускания на служители с ниски заплати и дори ефективни стачни действия. В заключение Атанасова отбеляза, че държавните служители са ощетени и по линия на осигуряването, тъй като осигуровките им не са част от брутната заплата. "Те нямат проблем да си плащат осигуровките, стига те да бъдат включени в заплатата им и осигурителният доход да стане реален“, обобщи тя. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Покажи:Всички | Моите | На приятели
на 23.01.2026 г.
+1
Коментарите са на публикуващите ги. Plovdivsport.com не носи отговорност за съдържанието им! Всички коментиращи са се съгласили с Правилата за публикуване на коментари.
Още новини от Национални новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Предложиха нов данък в България
11:23 / 08.02.2026
Никол Станкулова стана жертва на разкрасителните процедури
17:09 / 09.02.2026
Ирина Тенчева: Гробищата са добро място
15:25 / 09.02.2026
Вече никой не вярва на Азис
10:58 / 09.02.2026
Рокади в Nova
17:22 / 09.02.2026
Актуални теми
Абонамент
Анкета
